法律服务内容
1. 代理客户参加劳动人事争议解决程序或行政执法程序；
2. 起草或审阅包括劳动合同、培训服务期协议、竞业限制协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件；
3. 起草或审阅员工手册、给类公司内部规章制度文件；
4. 协助客户进行内部合规调查、员工关系谈判；
5. 对并购、重组、清算、裁员、迁址等涉人员安置或转移项目提供风险评估、风险控制方案设计，并协助客户进行方案实施；
6. 就劳动与社会保障专项问题和热点问题提供培训；
7. 就组建工会委员会、召开职工代表大会等企业管理民主程序提供咨询意见并给与实施指导
